25日，中国社科院法学所和社科文献出版社联合发布2013年《法治蓝皮书》，这份报告披露了以下调查结果：1.多数公职人员反对将亲属违规经营所得上缴国库。2.越年轻的公职人员越不认同家属应退出相关获利性行业。3.所调查的1.5万件政府采购商品，约80%高于市场价格。
以下为选摘内容：
亲属获利加剧分配不公
调研组在20多个省市就公职人员亲属从事营利性活动的认识进行了问卷调查。调查报告称，公职人员亲属依靠其特殊的地位和身份，经商办企业，获得稀缺资源，破坏了市场配置资源的原则，既导致了市场的竞争不公，又加剧了社会的分配不公。调查报告称，不同行政级别单位的公职人员对亲属营利性活动的认识不同。公职人员对于应否将直系亲属的违规获利上缴国库的认识程度“触目惊心”。多数公职人员反对将亲属违规经营所得上缴国库。省部级单位的公职人员表示同意的仅为22.2%，反对的为38.3%；司局级单位的公职人员表示同意的仅为21.4%，反对的为35.3%。
年轻公职人员认识模糊
调查还显示，年轻公职人员存在模糊认识。工作年限为26－30年的公职人员，认同亲属退出获利性行业或公职人员本人辞职的人数最多，为69%，其余由高到低的顺序为，工龄为30年以上的为57.6%，16-20年的为56.5%，11-15年的为54.6%，21-25年的为52.3%，6-10年的为51%，5年及以下的为44%。
调查数据显示，认为不必责成亲属退出或者公职人员本人辞职的人数比例最高的为5年及以下的公职人员，人数比例为29.3%。65.9%的20世纪50年代生人的公职人员认为应当责令亲属退出或自己应辞职，而60年代生人为56.2%，70年代生人为53.2%，80年代生人为41.4%，90年代生人为28.6%。报告提醒说，在这个问题上，年纪较大的公职人员比年轻公职人员的认识更清楚，更了解相关政策，由于年轻公职人员是高级公职人员的后备队，其行为是否合乎规范事关重大，“有关部门应加强对年轻公职人员的教育和管理”。
1.5万件政府采购高于市场价
15190件商品实际花费约7934万，多支出约2074万。2013《法治蓝皮书》披露，部分地方政府采购办公用品过程中，有79.86%的商品高于市场价格。根据报告提供的数据，高于市场价1.5倍（不含1.5倍）以内的商品达到10678件，占总采购数量的56.1%，高于市场价达到3倍以上（不含3倍）的282件，占总采购数量的1.5%。
来源：新京报
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