今天（26日），中央政治局会议审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，这一党内法规看似寻常，但却是2012年中共十八大以来中共关于干部人事制度改革最重要的文件。回溯建国以来中共的党建史，这一文件的出台可能是中共干部体制的关键转折点。中共十八大以来，执政党对于原有的人事格局进行了调整和优化，其核心导向主要有以下几点： 第一，弱化“论资排辈”的倾向，对于特别优秀的干部，要破格提拔，打破过去那种任免省部级干部过多考虑其是否是现任中央委员、中央候补委员的因素，对于不是“两委”的干部，也可以大胆起用；
via 中国数字时代
没有评论:
发表评论