2017年3月28日星期二

阅收藏:为什么其他人不理会你的好想法

via Solidot
你提出了好的点子,但需要降低你对其他人对这个点子的认同预期,因为这可能意味着改变,而要进行改变首先需要说服别人。弗吉尼亚大学达登商学院组织行为学教授伊莎贝拉(Lynn Isabella)说,"真正抗拒变革的不是组织,而是组织里的人。这些人必须考虑变革给自己带来的利弊得失。",这并不意味着你的新想法不会被人接受,但与想法本身相比,如何让别人接受你想法更加重要。换句话说,更重要的是如何构造自己的想法。马基雅弗利曾指出,"对于旧制度的既得利益者来说,创新者就是他们的敌人。唯一能够给予创新冷淡支持的就是那些可以从新制度中获益的人。他们的支持也只是不温不火…… 部分原因在于,人类通常心怀疑虑,除非有过亲身经历,否则永远不会真正相信新生事物。"

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